OKRs là gì ?
OKRs – phương pháp quản trị bằng mục tiêu (Objective) & các kết quả chính (Key Results), là khung tư duy đơn giản để cả tổ chức hợp tác thiết lập mục tiêu. OKRs sẽ tạo ra sự tập trung, tính liên kết và tinh thần làm việc chủ động của mỗi thành viên, hướng tới thực hiện các mục tiêu khát vọng, có thể đo lường được.