VIDEO OKRs


Tại sao học OKRs xong KHÔNG LÀM ĐƯỢC?

Các CEO sau khi học xong OKRs thường muốn áp dụng ngay OKRs vào doanh nghiệp và phần lớn sẽ gặp khó khăn khiến việc thực hiện OKRs bị thất bại.

OKRs dễ, nhưng SỰ THAY ĐỔI của doanh nghiệp thì không hề dễ.

Video này sẽ rất có ích đối với các bạn quan tâm đến OKRs hoặc muốn thực hiện bất kỳ sự chuyển đổi nào của doanh nghiệp.

Cách tổng kết OKRs quý: Chấm điểm phân loại (Cuối chu kỳ)

Bạn đang áp dụng OKRs và đang đến gần một quý mới, đã đến lúc tổng kết OKRs của bạn từ quý hiện tại và bắt đầu suy nghĩ về các mục tiêu sắp tới.

Video này sẽ cung cấp cho bạn những điều cần biết cho việc Tổng kết OKRs – Chấm điểm phân loại vào cuối chu kỳ.

Tìm hiểu thêm trong bài viết: Mọi thứ bạn cần biết về tổng kết OKRs cuối chu kỳ.

OKRs & KPI: Giống và khác nhau

OKRs và KPI là 2 công cụ khác nhau được sử dụng cho 2 mục đích khác nhau.

Video này sẽ giúp các bạn hiểu rõ về hai công cụ này và có cách phối hợp để đạt hiểu quả tối đa.

Tìm hiểu thêm trong bài viết: So sánh OKRs và KPIs – Khác nhau như thế nào?

OKRs là gì? Tại sao đây lại là công cụ quản trị hiện đại nổi tiếng nhất hiện nay?

Nếu bạn chưa biết OKRs, đây là video dành cho bạn!

Trong video này Ông Mai Xuân Đạt Founder – CEO của VNOKRs giới thiệu về khái niệm OKRs và giải thích vì sao OKRs lại là công cụ quản trị nổi tiếng nhất hiện nay và được các doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới ứng dụng.

Tìm hiểu thêm về OKRs trong bài viết: OKRs là gì? Định nghĩa chuẩn nhất và những điều bạn cần biết.

Lợi ích của OKRs – Tour thực tế của cộng đồng VNOK tại SEONGON

Tour thực tế của cộng đồng VNOK tại SEONGON – Công ty đã triển khai áp dụng OKRs được 4 chu kỳ. Video chia sẻ về:

  • Lợi ích thực tế khi triển khai OKRs: lợi ích với công ty, quản lý, nhân viên …
  • Một buổi Check-in mẫu

Tìm hiểu thêm về lợi ích vượt trội của OKRs trong bài viết: Lợi ích của OKRs chung cho toàn bộ tổ chức

Các bước bắt đầu triển khai đưa OKRs vào công ty

OKRs đơn giản, nhưng không dễ khi đưa vào một tổ chức. Bạn cần hiểu rõ điều đó. Theo VNOKRs, để có thể đưa OKRs vào doanh nghiệp với ít trở ngại nhất, chúng ta cần 1 tháng học tập nghiêm túc ở quy mô toàn doanh nghiệp.

Trong video này Ông Mai Xuân Đạt Founder – CEO của VNOKRs sẽ giúp các bạn biết được cách để triển khai đưa OKRs vào trong doanh nghiệp của mình.

Tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết: Hướng dẫn các bước toàn công ty học tập OKRs (1 tháng)

Cách viết OKRs đúng và tốt ngay từ đầu.

OKRs bao gồm Objective và Key Results. Mỗi bộ OKRs thuộc về một chủ sở hữu duy nhất. Vì vậy bí quyết để toàn bộ tổ chức có thể thực hiện OKRs tốt đó là toàn bộ thành viên trong tổ chức đều phải biết cách viết OKRs tốt.

Video chia sẻ về cách để viết ra những Objective và Key Results tốt cho quản lý và nhân viên.

Hoặc bạn viết OKRs tốt, hoặc bạn … đừng làm OKRs!

Tìm hiểu thêm về cách viết OKRs trong bài viết: Hướng dẫn cách viết OKRs (kèm Checklist & Ví dụ)

Theo dõi, kiểm tra tiến độ OKRs – Check-in

Việc đặt ra OKRs và bỏ quên là một lỗi sai phổ biến dẫn đến việc thất bại với OKRs. Nếu bạn không theo dõi để kiểm tra tiến độ, OKRs của bạn rất có thể đi chệch hướng hoặc tệ hơn là OKRs sẽ không thể hoàn thành do gặp những cản trở mà bạn không nhận ra.

Trong Video này, cùng VNOKRs tìm hiểu cách để vận hành OKRs thành công, tạo ra cam kết cho nhân viên và chấm điểm tiến độ OKRs thông qua các buổi check-in.

Tìm hiểu thêm về Check-in OKRs trong bài viết:Theo dõi tiến độ OKRs hàng tuần với Check-in.

OKRs không xếp tầng – Cái sai của Sếp

Sếp giao việc từ trên xuống – Không giao được!!!??
Nhân viên nhận việc từ trên xuống – Không cam tâm!!!
Phòng ban cãi nhau và đổ lỗi!!!
Tất cả đều là do lỗi của Sếp – và OKRs 360 độ có thể giải quyết được điều này.
Cùng nghe chia sẻ từ Ông Mai Xuân Đạt Founder và CEO của VNOKRs về phương pháp OKRs 360 độ trong Video.
Đọc thêm bài viết: OKRs không xếp tầng là gì? Lợi ích & Cách thiết lập

Tại sao phần mềm quản trị OKRs giúp tăng hiệu suất nhân sự ?

Video chia sẻ về nội dung:

  • Thảo luận các phần mềm quản trị
  • Ưu điểm của quản trị công việc bằng OKRs
  • Lợi ích của phần mềm OKRs giúp việc quản lý rõ ràng, cải thiện hiệu suất nhân sự.

Tìm hiểu thêm về phần mềm quản trị OKRs trong bài viết: Lý do vì sao nên sử dụng phần mềm để thực hiện OKRs.