Phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả

Quản lý nhân sự không phải câu chuyện giải quyết sự vụ trong ngắn hạn. Đó là cả một quy trình đòi hỏi phải có...

4 mục tiêu chính của quản lý nhân sự

Quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) là tổng thể của nhiều hoạt động trong vận hành doanh nghiệp như:...

vai trò của quản lý nhân sự

Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản lý nguồn nhân lực là hoạt động không thể thiếu ở mọi doanh nghiệp. Nguồn nhân lực ở doanh nghiệp đều có...

Tips làm việc hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên áp dụng

Tips bí quyết làm việc hiệu quả dưới đây sẽ giúp bạn dần gỡ rối mâu thuẫn “rất nhiều việc cần làm nhưng...

Cải thiện kỹ năng cho nhà quản lý

Cải thiện KỸ NĂNG cho các nhà Quản lý

Những nhà quản lý được bồi dưỡng các kỹ năng quản lý tốt có thể thúc đẩy sứ mệnh và tầm nhìn hoặc mục...

Các bước đưa Quản lý hiệu suất liên tục vào Doanh nghiệp

Quản lý hiệu suất liên tục (CPM) là một phương pháp mới trên thế giới. Nếu không có bất kỳ hướng dẫn nào, bạn...

10 cách để tăng ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC của nhân viên mà ít tốn kém

Động lực làm việc có lẽ là điều quan trọng nhất của tất cả những người lao động. Nhưng động lực cũng là...

Năng lực của nhân viên

10 cách cải thiện HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC của nhân viên ĐÚNG & HIỆU QUẢ NHANH

Nhân viên là lực lượng quan trọng giúp thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi...

Quản lý thời gian

3 phương pháp làm việc hiệu quả được áp dụng nhiều nhất

Phương pháp Pomodoro, phương pháp cân + quy tắc 10 phút và nguyên tắc FAST là những phương pháp làm việc hiệu quả giúp...

Hệ thống đánh giá hiệu suất công việc với 5 bước chuyên nghiệp

Với 5 bước trong hệ thống đánh giá hiệu suất công việc dưới đây, nhà quản lý có thể tiến hành đánh giá nhân...