Làm sao để nhân viên có động lực khi làm OKRs? 

Yếu tố con người là điểm then chốt, quyết định mục tiêu đề ra có đạt được hay không. Vậy làm thế nào để...

Tại sao OKRs không nên gắn với lương thưởng?

Khi áp dụng OKRs vào thực tế, một số nhà quản lý cho rằng việc tách rời OKRs với lương thưởng là khá khó hiểu và...

Cách đưa OKRs trở thành "DNA" của công ty

Các nhân viên của Google thường nói rằng “Chúng tôi đã sử dụng OKRs ngay từ khi mới thành lập. Đến giờ thì OKRs...

Hướng dẫn Cách làm & Thiết lập OKRs từ A đến Z

Để OKRs có thể phát huy hết sức mạnh trong doanh nghiệp của bạn như đã làm với Google, bạn cần biết cách làm OKRs...

Trở ngại triển khai OKRs: THAY ĐỔI THÓI QUEN.

Chúng ta đều biết với con người, thay đổi thói quen là điều khó nhất. Một thói quen cần 37-21 ngày để hình thành và...

Đưa OKRs vào tổ chức, làm sao để vượt các Chướng Ngại?

Khi bắt đầu đưa OKRs vào tổ chức, luôn gặp những cản trở: Nhân viên không hào hứng Nhân viên làm đối phó...

[Miễn phí] Trọn Bộ Giáo Trình OKRs Tiếng Anh & Tiếng Việt

Sở hữu giáo trình OKRs chuẩn chỉnh từ A đến Z sẽ giúp cho quá trình truyền tải OKRs của bạn hiệu quả và nhanh chóng...

khoa-hoc-suc-manh-okrs

Các khóa học OKRs tốt nhất – Online & Offline

Tham gia các khóa học OKRs uy tín là cách nhanh nhất để bạn trở thành một OKRs Master. Với sự hỗ trợ từ giảng viên...

OKRs Nhân Sự (HR): Mẫu & Ví dụ cho từng bộ phận

OKRs không chỉ sử dụng cho các bộ phận Kinh doanh mà còn có thể áp dụng cho nhiều bộ phận khác nhau trong một doanh...

OKRs cho Marketing: Cách xây dựng & Ví dụ cụ thể bạn cần biết

Xây dựng OKRs Marketing hay áp dụng quản trị mục tiêu OKRs cho Marketing có thể làm tăng hiệu quả sử dụng nhân lực và...