Author Archives: admin

Chia sẻ từ Manager của Zenlish Quản lý nhân sự luôn là một vấn đề đau đầu đối với các nhà quản lý. Làm thế nào để tuyển dụng được nhân sự đã khó, giúp cho nhân sự luôn có động lực làm việc và gắn bó với tổ chức thì lại càng khó hơn….

Câu chuyện của SEODO Điều gì đã giúp một CEO đi lên từ người làm kỹ thuật trở thành một Lãnh đạo với năng lực quản trị cao, giúp đội ngũ nâng cao năng suất gấp 4 lần và X8 doanh số sau 14 tháng áp dụng OKRs.  * SEODO là Agency chuyên sâu về SEO Google tại Hà Nội, được thành…

Câu chuyện của Conando Thoát hoàn toàn khỏi sự hoang mang, bế tắc trong thực hiện chiến lược, Công ty CP Truyền thông và Công nghệ Conado đã biết cách để biến ý tưởng của CEO thành những hành động thực thi xuất sắc và X6 doanh số trong 2 năm Covid sau khi áp dụng…

Câu chuyện của Wise English Mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid 19 nhưng nhờ có văn hóa doanh nghiệp tốt và đặc biệt là do áp dụng phương pháp quản trị mục tiêu OKRs mà Doanh số của Wise English tăng trưởng X5 sau 2 chu kỳ, đội ngũ nhân sự được…

Câu chuyện của NNC Pharma Xây dựng một doanh nghiệp phát triển lâu dài và bền vững luôn là điều mong mỏi lớn nhất của các CEO. Tuy nhiên để tìm ra một phương pháp quản trị bài bản và phù hợp không phải là một điều đơn giản, đây cũng là điều trăn trở…

Câu chuyện của Thành Vinh Điều gì đã biến một công ty từ những nhân sự rời rạc, nhân viên không có động lực, CEO luôn bận rộn và cáu gắt, kết quả kinh doanh trì trệ Trở thành một tổ chức gắn kết, 100% nhân viên chủ động với công việc, CEO chỉ cần…

Công ty của bạn đang dự định áp dụng OKRs và bạn với vai trò là một CEO đang đi tìm một ví dụ về bộ OKRs cho giám đốc điều hành? Đây là câu chuyện đầy cảm hứng dành cho bạn từ cựu Giám đốc điều hành của Starbucks – Howard Schultz. Tầm nhìn…