Năng lực của nhân viên

10 cách cải thiện HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC của nhân viên ĐÚNG & HIỆU QUẢ NHANH

Nhân viên là lực lượng quan trọng giúp thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi...

Hướng dẫn áp dụng nguyên tắc SMART trong lập kế hoạch

Thực tế trong công việc hay cuộc sống, bạn sẽ khó có thể đạt được những kết quả như mong muốn nếu không có...

7 Ý nghĩa của nguyên tắc SMART với cá nhân, doanh nghiệp

Mục tiêu SMART không phải là một phép thử mà là một nấc thang vững vàng đưa bạn tiến thẳng lên sự thành công trong...

KPI-Target-Goal

Sự Khác Biệt Giữa KPI, Target Và Goal

Các chỉ số đánh giá hiệu suất trọng yếu (KPI) và mục tiêu (Goal) đôi khi được sử dụng thay thế cho nhau để mô...

6 Lợi ích của doanh nghiệp khi quản trị theo mục tiêu

MBO (Management by Objectives) là hệ thống quản lý giúp đồng bộ mục tiêu của cá nhân với mục tiêu của tổ chức....

Mục tiêu quản trị doanh nghiệp là gì? 8 Vấn đề doanh nghiệp cần chú trọng

Để doanh nghiệp tồn tại và sinh lợi nhuận cần phải có mục tiêu quản trị doanh nghiệp rõ ràng. Vậy mục tiêu quản...

10 Phương pháp quản trị hiện đại doanh nghiệp cần biết

Các phương pháp quản trị sẽ giúp giải quyết vòng lặp của vấn đề tồn đọng luôn khiến lãnh đạo doanh nghiệp đau...

Quản Trị Theo Mục Tiêu (MBO): Ví dụ & Ứng dụng thực tế

Thấu hiểu cách thức quản trị MBO sẽ giúp bạn quản lý doanh nghiệp của mình hiệu quả hơn. Hãy cùng VNOKRs tìm...

18 Tiêu chí quản trị mục tiêu doanh nghiệp hiệu quả

Đặt ra mục tiêu và đạt được mục tiêu là 2 điều hoàn toàn khác nhau. Để đạt được những gì đã đề ra, việc...

7 Cách quản lý mục tiêu cá nhân dài hạn & ngắn hạn

Quản lý mục tiêu cá nhân giúp bạn nhìn nhận rõ ràng tiến trình công việc đã thực hiện và dễ dàng đạt được...