OKRs cho Marketing: Cách xây dựng & Ví dụ cụ thể bạn cần biết

Xây dựng OKRs Marketing hay áp dụng quản trị mục tiêu OKRs cho Marketing có thể làm tăng hiệu quả sử dụng nhân lực và...

OKRs cam kết và OKRs mở rộng: loại nào PHÙ HỢP với bạn?

Khi nói đến OKRs ( mục tiêu và kết quả chính ), có hai loại mục tiêu: cam kết và mở rộng. Tùy vào từng giai đoạn...

Phương pháp quản lý OKRs cho mọi doanh nghiệp

OKRs có thể áp dụng cho cả cá nhân, nhóm hay trên quy mô lớn như công ty, tập đoàn. Để áp dụng thành công, thiết lập...

3 Bước xây dựng quy trình quản lý nhân sự theo OKRs

OKRs đã chứng tỏ hiệu quả rất tốt trong việc tăng cường hiệu suất làm việc tại nhiều tập đoàn, doanh nghiệp danh...

Đánh giá chi tiết MBO và OKRs: mô hình nào phù hợp với bạn?

MBO và OKRs là hai phương thức quản trị mục tiêu hiệu quả, được áp dụng trong nhiều công ty lớn nhỏ trên khắp thế...

So sánh OKRs và BSC: nên kết hợp hay tách biệt?

OKRs và BSC được sinh ra để hỗ trợ các cá nhân, tổ chức quản trị công việc một cách hiệu quả hơn, nhằm mang lại...

Chiến lược OKRs: Cách xây dựng & Các yếu tố cốt lõi

OKRs là phương tiện để đạt được mục đích chứ không phải là mục đích. Xây dựng chiến lược OKRs chuẩn xác và...

Khái niệm KRs – Kết quả then chốt là gì?

Kết quả chính ( kết quả then chốt) là một yếu tố quan trọng thường xuyên được nhắc đến khi áp dụng OKRs. Phần...

3 Cách triển khai OKRs cho nhóm & doanh nghiệp

Thực thi OKRs sớm và chính xác sẽ giúp bạn quản lý mục tiêu của công ty, các phòng ban, và cả mục tiêu của nhân viên...

Đánh giá OKRs theo phương pháp của Google có hiệu quả không?

Từ kinh nghiệm trong quá trình thực tiễn áp dụng OKRs của VNOKRs, nếu đợi đến cuối chu kỳ (phổ biến là một quý)...