6 Bước tạo OKRs cá nhân đơn giản mà HIỆU QUẢ
Phương pháp quản lý mục tiêu OKRs (Objectives & Key Results) hiện là phương pháp quản trị được áp dụng tại nhiều...
Hướng dẫn nhân viên bắt đầu với OKRs
Để một tổ chức có thể bắt đầu triển khai được OKRs, ngoài sự quyết tâm và cam kết thực hiện của các CEO còn...
OKRs đã giúp Gmail tiếp cận 1 tỷ người dùng như thế nào?
CHÍNH XÁC THÌ OKRS TRÔNG NHƯ THẾ NÀO TRONG THỰC TẾ TẠI CÔNG TY ĐÃ PHỔ ÁP DỤNG NÓ? TÔI BIẾT NHIỀU ĐỘC GIẢ TÒ MÒ...
Lý do vì sao nên sử dụng phần mềm để thực hiện OKRs
Phần mềm không phải yếu tố quan trọng nhất trọng việc thực hiện thành công OKRs. Tuy nhiên, nếu có một phần mềm...
Nhân viên không cam kết với OKRs – 7 giải pháp khắc phục triệt để
Nhiều quản lý muốn áp dụng OKRs, nhưng lại lo lắng nếu nhân viên không cam kết với OKRs thì làm như thế nào? Quả...
Tính lương thưởng thế nào khi áp dụng OKRs?
Tính lương thưởng thế nào khi áp dụng OKRs? là câu hỏi của rất nhiều doanh nghiệp khi bắt đầu tìm hiểu OKRs. Nếu...
Làm sao để nhân viên có động lực khi làm OKRs?
Yếu tố con người là điểm then chốt, quyết định mục tiêu đề ra có đạt được hay không. Vậy làm thế nào để...
Tại sao OKRs không nên gắn với lương thưởng?
Khi áp dụng OKRs vào thực tế, một số nhà quản lý cho rằng việc tách rời OKRs với lương thưởng là khá khó hiểu và...
Cách đưa OKRs trở thành "DNA" của công ty
Các nhân viên của Google thường nói rằng “Chúng tôi đã sử dụng OKRs ngay từ khi mới thành lập. Đến giờ thì OKRs...
17+ Câu hỏi đáp OKRs giúp triển khai OKRs ĐÚNG
Trong quá trình tìm hiểu cũng như triển khai OKRs, chắc chắn sẽ có lúc bạn gặp khó khăn và thắc mắc không biết giải...