Trắc nghiệm OKRs cho người mới bắt đầu
Đối tượng:
Người mới tìm hiểu về OKRs
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Vì sao Kết quả chính cần phải cụ thể?
Câu 2: Một chu kỳ OKRs điển hình sẽ kéo dài trong bao lâu?
Câu 3: OKRs của nhóm là:
Câu 4: Các bộ OKRs trong tổ chức cần phải?
Câu 5: Ai sẽ là người đánh giá, chấm điểm bộ OKRs vào cuối chu kỳ (cuối quý)?
Câu 6: Đâu là phát biểu đúng.
Câu 7: Tại sao OKRs không nên gắn trực tiếp với lương thưởng?
Câu 8: OKRs được thiết lập theo chiều nào?
Câu 9: Theo dõi, kiểm tra OKRs thường xuyên sẽ mang lại lợi ích gì?
Câu 10: Tính tham vọng (khát vọng) của OKRs được thể hiện ở điểm nào?
Câu 11: Lợi ích "Stretching - Kéo dài/Kéo giãn" của OKRs thể hiện qua việc
Câu 12: Lợi ích của việc minh bạch (trong suốt) trong tổ chức là gì?
Câu 13: Ý tưởng ban đầu của OKRs đến từ đâu?
Câu 14: OKRs là viết tắt của?
Câu 15: Đâu là phát biểu đúng khi nói về OKRs và KPI?
Câu 16: Trong một công ty ứng dụng tốt OKRs, bao nhiêu % OKRs được thiết lập từ dưới lên?
Câu 17: Ai người đã có công đưa OKRs đến với Google và thế giới?
Câu 18: Lợi ích "Alignment – Sắp xếp và liên kết" của OKRs được thể hiện như thế nào?
Câu 19: OKRs sẽ phù hợp nhất đối với những kiểu tổ chức nào?
Câu 20: Vì sao bạn không nên áp dụng OKRs theo cách của Google?
Câu 21: OKRs của nhóm thuộc sở hữu của ai?
Câu 22: OKRs là phương pháp quản trị dùng để thiết lập mục tiêu cho
Câu 23: OKRs của công ty là gì?
Câu 24: Vì sao Kết quả chính cần phải chứa số và chứng minh được?
Câu 25: Vì sao Mục tiêu cần phải rõ ràng?
Câu 26: OKRs dành cho doanh nghiệp nào?
Câu 27: Nếu Mục tiêu không có Kết quả chính thì sẽ thế nào?
Câu 28: Kết quả chính trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 29: Mỗi Objective nên có bao nhiêu Key Results
Câu 30: Cấp độ nào sau đây nằm trong cấu trúc OKRs?
Câu 31: Lợi ích "Focus - Tập trung" của OKRs được thể hiện như thế nào?
Câu 32: OKRs giúp tổ chức đạt được mục tiêu bằng cách nào?
Câu 33: Mục tiêu trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 34: Đâu không phải đặc điểm của OKRs?
Câu 35: Lợi ích "Commitment – Cam kết" của OKRs được thể hiện như thế nào?
Câu 36: Thành phần của OKRs bao gồm
Câu 37: Một chu kỳ OKRs điển hình có bao nhiêu giai đoạn?
Câu 38: Đâu là phát biểu đúng về OKRs?
Câu 39: Mục tiêu cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 40: Tính trong suốt (minh bạch) của OKRs được thể hiện ở điểm nào?
Câu 41: Đâu là hiểu lầm thường gặp về OKRs
Câu 42: 5 lợi ích của OKRs theo John Doerr là gì?
Câu 43: Theo John Doerr, công thức viết OKRs sẽ như thế nào?
Câu 44: Trong suốt chu kỳ OKRs chúng ta cần phải làm gì?
Câu 45: Trong một chu kỳ mỗi cá nhân nên có bao nhiều Objective
Câu 46: OKRs công ty thuộc về ai?
Câu 47: Vì sao Kết quả chính cần phải có thời hạn?
Câu 48: Thiết lập mục tiêu đa chiều có tác dụng như thế nào?
Câu 49: Kết quả chính cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 50: Vì sao Mục tiêu cần phải truyền cảm hứng?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm OKRs cho người mới bắt đầu
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả