Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Đối tượng:
Người mới tìm hiểu về OKRs, đang xây dựng bộ OKRs cho bản thân hoặc đội nhóm
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 2: Vì sao Mục tiêu cần phải truyền cảm hứng?
Câu 3: Khi nào chúng ta nên sử dụng Kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 4: Kể tên các loại mục tiêu?
Câu 5: Vì sao Kết quả chính cần thách thức nhưng vẫn cần phải thực tế?
Câu 6: Kết quả chính dựa trên giá trị là kết quả chính như thế nào?
Câu 7: Kết quả chính đường cơ sở (Baseline metric) là kết quả chính như thế nào?
Câu 8: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Outcome (Kết quả)?
Câu 9: Mục tiêu mở rộng (khát vọng) là mục tiêu như thế nào?
Câu 10: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Output (Đầu ra)?
Câu 11: Cấu trúc điển hình của Kết quả chính dựa trên giá trị là:
Câu 12: Nếu Mục tiêu không có Kết quả chính thì sẽ thế nào?
Câu 13: Mỗi bộ OKRs thuộc sở hữu của ai?
Câu 14: Mục tiêu cam kết là mục tiêu như thế nào?
Câu 15: Vì sao Kết quả chính cần phải cụ thể?
Câu 16: Câu hỏi đặt ra khi viết bộ OKRs của Giám đốc là gì?
Câu 17: Theo John Doerr Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 18: Vì sao Kết quả chính cần phải chứa số và chứng minh được?
Câu 19: Khi nào chúng ta không nên dùng kết quả chính Output?
Câu 20: Đâu không phải là câu hỏi tinh chỉnh OKRs?
Câu 21: Khi viết Kết quả chính cần đảm bảo điều gì?
Câu 22: Đâu là lỗi sai khi viết Mục tiêu
Câu 23: Sự kết nối trong hệ thống OKRs là kết nối giữa
Câu 24: Mục tiêu cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 25: Bạn nên sử dụng Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) loại nào?
Câu 26: Kết quả chính trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 27: Sau khi đã viết được ra bộ OKRs, bạn cần tự kiểm tra lại bằng câu hỏi nào?
Câu 28: Mục tiêu trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 29: Để thiết lập được bộ OKRs của nhân viên bạn cần phải làm gì?
Câu 30: Cấu trúc của một bộ OKRs bao gồm?
Câu 31: Theo Ben Lamort & Paul Niven Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 32: Trong một chu kỳ chỉ nên có bao nhiều Mục tiêu?
Câu 33: Tại sao khi đưa ra mục tiêu của tổ chức người lãnh đạo phải nói rõ lý do "Tại sao" (Why)?
Câu 34: Đâu là lỗi sai khi viết Kết quả chính
Câu 35: Theo Felipe Castro Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 36: Vì sao Kết quả chính cần phải có thời hạn?
Câu 37: Theo John Doerr, công thức viết OKRs sẽ như thế nào?
Câu 38: Một chu kỳ OKRs phổ biến sẽ diễn ra trong bao lâu?
Câu 39: Vì sao cần phải hạn chế số lượng mục tiêu trong một chu kỳ?
Câu 40: Nên sử dụng loại Key Results theo phân loại của ai?
Câu 41: Ai thường sẽ có xu hướng viết ra các Kết quả chính input?
Câu 42: Rủi ro của kết quả chính Input là gì?
Câu 43: Sau khi tạo ra được bộ OKRs, chúng ta nên?
Câu 44: Khi thực hiện mục tiêu cam kết cần lưu ý điều gì?
Câu 45: Vì sao Mục tiêu cần phải rõ ràng?
Câu 46: Kết quả chính cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 47: Với mỗi mục tiêu bạn chỉ nên có bao nhiêu kết quả chính?
Câu 48: Kết quả chính dựa trên hoạt động là kết quả chính như thế nào?
Câu 49: Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) bao gồm những loại nào?
Câu 50: Câu hỏi để viết bộ OKRs tốt hơn là gì?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả