Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Đối tượng:
Người mới tìm hiểu về OKRs, đang xây dựng bộ OKRs cho bản thân hoặc đội nhóm
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Sự kết nối trong hệ thống OKRs là kết nối giữa
Câu 2: Theo Felipe Castro Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 3: Cấu trúc của một bộ OKRs bao gồm?
Câu 4: Để thiết lập được bộ OKRs của nhân viên bạn cần phải làm gì?
Câu 5: Khi nào chúng ta không nên dùng kết quả chính Output?
Câu 6: Đâu là lỗi sai khi viết Mục tiêu
Câu 7: Mỗi bộ OKRs thuộc sở hữu của ai?
Câu 8: Vì sao cần phải hạn chế số lượng mục tiêu trong một chu kỳ?
Câu 9: Kể tên các loại mục tiêu?
Câu 10: Khi nào chúng ta nên sử dụng Kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 11: Bạn nên sử dụng Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) loại nào?
Câu 12: Mục tiêu cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 13: Rủi ro của kết quả chính Input là gì?
Câu 14: Vì sao Mục tiêu cần phải rõ ràng?
Câu 15: Với mỗi mục tiêu bạn chỉ nên có bao nhiêu kết quả chính?
Câu 16: Khi thực hiện mục tiêu cam kết cần lưu ý điều gì?
Câu 17: Đâu không phải là câu hỏi tinh chỉnh OKRs?
Câu 18: Kết quả chính đường cơ sở (Baseline metric) là kết quả chính như thế nào?
Câu 19: Khi viết Kết quả chính cần đảm bảo điều gì?
Câu 20: Trong một chu kỳ chỉ nên có bao nhiều Mục tiêu?
Câu 21: Nếu Mục tiêu không có Kết quả chính thì sẽ thế nào?
Câu 22: Nên sử dụng loại Key Results theo phân loại của ai?
Câu 23: Vì sao Kết quả chính cần phải chứa số và chứng minh được?
Câu 24: Kết quả chính trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 25: Kết quả chính dựa trên giá trị là kết quả chính như thế nào?
Câu 26: Mục tiêu trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 27: Vì sao Mục tiêu cần phải truyền cảm hứng?
Câu 28: Kết quả chính dựa trên hoạt động là kết quả chính như thế nào?
Câu 29: Vì sao Kết quả chính cần thách thức nhưng vẫn cần phải thực tế?
Câu 30: Theo John Doerr, công thức viết OKRs sẽ như thế nào?
Câu 31: Sau khi tạo ra được bộ OKRs, chúng ta nên?
Câu 32: Một chu kỳ OKRs phổ biến sẽ diễn ra trong bao lâu?
Câu 33: Câu hỏi đặt ra khi viết bộ OKRs của Giám đốc là gì?
Câu 34: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Output (Đầu ra)?
Câu 35: Vì sao Kết quả chính cần phải cụ thể?
Câu 36: Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) bao gồm những loại nào?
Câu 37: Sau khi đã viết được ra bộ OKRs, bạn cần tự kiểm tra lại bằng câu hỏi nào?
Câu 38: Đâu là lỗi sai khi viết Kết quả chính
Câu 39: Kết quả chính cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 40: Vì sao Kết quả chính cần phải có thời hạn?
Câu 41: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Outcome (Kết quả)?
Câu 42: Theo John Doerr Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 43: Theo Ben Lamort & Paul Niven Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 44: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 45: Cấu trúc điển hình của Kết quả chính dựa trên giá trị là:
Câu 46: Câu hỏi để viết bộ OKRs tốt hơn là gì?
Câu 47: Ai thường sẽ có xu hướng viết ra các Kết quả chính input?
Câu 48: Mục tiêu cam kết là mục tiêu như thế nào?
Câu 49: Mục tiêu mở rộng (khát vọng) là mục tiêu như thế nào?
Câu 50: Tại sao khi đưa ra mục tiêu của tổ chức người lãnh đạo phải nói rõ lý do "Tại sao" (Why)?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả