Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Đối tượng:
Người mới tìm hiểu về OKRs, đang xây dựng bộ OKRs cho bản thân hoặc đội nhóm
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Mỗi bộ OKRs thuộc sở hữu của ai?
Câu 2: Trong một chu kỳ chỉ nên có bao nhiều Mục tiêu?
Câu 3: Nếu Mục tiêu không có Kết quả chính thì sẽ thế nào?
Câu 4: Đâu là lỗi sai khi viết Mục tiêu
Câu 5: Câu hỏi để viết bộ OKRs tốt hơn là gì?
Câu 6: Kể tên các loại mục tiêu?
Câu 7: Vì sao Kết quả chính cần phải chứa số và chứng minh được?
Câu 8: Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) bao gồm những loại nào?
Câu 9: Sự kết nối trong hệ thống OKRs là kết nối giữa
Câu 10: Một chu kỳ OKRs phổ biến sẽ diễn ra trong bao lâu?
Câu 11: Khi nào chúng ta nên sử dụng Kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 12: Kết quả chính dựa trên giá trị là kết quả chính như thế nào?
Câu 13: Mục tiêu cam kết là mục tiêu như thế nào?
Câu 14: Câu hỏi đặt ra khi viết bộ OKRs của Giám đốc là gì?
Câu 15: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Output (Đầu ra)?
Câu 16: Đâu là lỗi sai khi viết Kết quả chính
Câu 17: Đâu không phải là câu hỏi tinh chỉnh OKRs?
Câu 18: Nên sử dụng loại Key Results theo phân loại của ai?
Câu 19: Vì sao Mục tiêu cần phải rõ ràng?
Câu 20: Rủi ro của kết quả chính Input là gì?
Câu 21: Vì sao cần phải hạn chế số lượng mục tiêu trong một chu kỳ?
Câu 22: Khi thực hiện mục tiêu cam kết cần lưu ý điều gì?
Câu 23: Ai thường sẽ có xu hướng viết ra các Kết quả chính input?
Câu 24: Khi nào chúng ta không nên dùng kết quả chính Output?
Câu 25: Kết quả chính trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 26: Theo Felipe Castro Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 27: Vì sao Kết quả chính cần thách thức nhưng vẫn cần phải thực tế?
Câu 28: Kết quả chính đường cơ sở (Baseline metric) là kết quả chính như thế nào?
Câu 29: Sau khi đã viết được ra bộ OKRs, bạn cần tự kiểm tra lại bằng câu hỏi nào?
Câu 30: Vì sao Mục tiêu cần phải truyền cảm hứng?
Câu 31: Kết quả chính cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 32: Theo Ben Lamort & Paul Niven Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 33: Khi viết Kết quả chính cần đảm bảo điều gì?
Câu 34: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Outcome (Kết quả)?
Câu 35: Theo John Doerr, công thức viết OKRs sẽ như thế nào?
Câu 36: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 37: Cấu trúc điển hình của Kết quả chính dựa trên giá trị là:
Câu 38: Theo John Doerr Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 39: Vì sao Kết quả chính cần phải cụ thể?
Câu 40: Mục tiêu cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 41: Bạn nên sử dụng Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) loại nào?
Câu 42: Mục tiêu trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 43: Để thiết lập được bộ OKRs của nhân viên bạn cần phải làm gì?
Câu 44: Sau khi tạo ra được bộ OKRs, chúng ta nên?
Câu 45: Vì sao Kết quả chính cần phải có thời hạn?
Câu 46: Tại sao khi đưa ra mục tiêu của tổ chức người lãnh đạo phải nói rõ lý do "Tại sao" (Why)?
Câu 47: Mục tiêu mở rộng (khát vọng) là mục tiêu như thế nào?
Câu 48: Với mỗi mục tiêu bạn chỉ nên có bao nhiêu kết quả chính?
Câu 49: Kết quả chính dựa trên hoạt động là kết quả chính như thế nào?
Câu 50: Cấu trúc của một bộ OKRs bao gồm?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả