Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Đối tượng:
Người mới tìm hiểu về OKRs, đang xây dựng bộ OKRs cho bản thân hoặc đội nhóm
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Kết quả chính dựa trên hoạt động là kết quả chính như thế nào?
Câu 2: Câu hỏi để viết bộ OKRs tốt hơn là gì?
Câu 3: Khi nào chúng ta nên sử dụng Kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 4: Vì sao Kết quả chính cần phải có thời hạn?
Câu 5: Vì sao Kết quả chính cần phải cụ thể?
Câu 6: Ai thường sẽ có xu hướng viết ra các Kết quả chính input?
Câu 7: Kết quả chính dựa trên giá trị là kết quả chính như thế nào?
Câu 8: Theo Ben Lamort & Paul Niven Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 9: Theo Felipe Castro Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 10: Sự kết nối trong hệ thống OKRs là kết nối giữa
Câu 11: Với mỗi mục tiêu bạn chỉ nên có bao nhiêu kết quả chính?
Câu 12: Khi thực hiện mục tiêu cam kết cần lưu ý điều gì?
Câu 13: Bạn nên sử dụng Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) loại nào?
Câu 14: Theo John Doerr, công thức viết OKRs sẽ như thế nào?
Câu 15: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 16: Đâu là lỗi sai khi viết Mục tiêu
Câu 17: Kết quả chính trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 18: Kết quả chính cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 19: Vì sao Kết quả chính cần phải chứa số và chứng minh được?
Câu 20: Để thiết lập được bộ OKRs của nhân viên bạn cần phải làm gì?
Câu 21: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Outcome (Kết quả)?
Câu 22: Rủi ro của kết quả chính Input là gì?
Câu 23: Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) bao gồm những loại nào?
Câu 24: Tại sao khi đưa ra mục tiêu của tổ chức người lãnh đạo phải nói rõ lý do "Tại sao" (Why)?
Câu 25: Mục tiêu cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 26: Sau khi tạo ra được bộ OKRs, chúng ta nên?
Câu 27: Cấu trúc điển hình của Kết quả chính dựa trên giá trị là:
Câu 28: Mục tiêu trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 29: Vì sao Kết quả chính cần thách thức nhưng vẫn cần phải thực tế?
Câu 30: Câu hỏi đặt ra khi viết bộ OKRs của Giám đốc là gì?
Câu 31: Sau khi đã viết được ra bộ OKRs, bạn cần tự kiểm tra lại bằng câu hỏi nào?
Câu 32: Kết quả chính đường cơ sở (Baseline metric) là kết quả chính như thế nào?
Câu 33: Vì sao cần phải hạn chế số lượng mục tiêu trong một chu kỳ?
Câu 34: Nếu Mục tiêu không có Kết quả chính thì sẽ thế nào?
Câu 35: Mục tiêu cam kết là mục tiêu như thế nào?
Câu 36: Mục tiêu mở rộng (khát vọng) là mục tiêu như thế nào?
Câu 37: Mỗi bộ OKRs thuộc sở hữu của ai?
Câu 38: Khi viết Kết quả chính cần đảm bảo điều gì?
Câu 39: Đâu là lỗi sai khi viết Kết quả chính
Câu 40: Vì sao Mục tiêu cần phải rõ ràng?
Câu 41: Cấu trúc của một bộ OKRs bao gồm?
Câu 42: Kể tên các loại mục tiêu?
Câu 43: Vì sao Mục tiêu cần phải truyền cảm hứng?
Câu 44: Một chu kỳ OKRs phổ biến sẽ diễn ra trong bao lâu?
Câu 45: Đâu không phải là câu hỏi tinh chỉnh OKRs?
Câu 46: Nên sử dụng loại Key Results theo phân loại của ai?
Câu 47: Khi nào chúng ta không nên dùng kết quả chính Output?
Câu 48: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Output (Đầu ra)?
Câu 49: Theo John Doerr Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 50: Trong một chu kỳ chỉ nên có bao nhiều Mục tiêu?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả