Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Đối tượng:
Người mới tìm hiểu về OKRs, đang xây dựng bộ OKRs cho bản thân hoặc đội nhóm
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Khi viết Kết quả chính cần đảm bảo điều gì?
Câu 2: Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) bao gồm những loại nào?
Câu 3: Vì sao Kết quả chính cần thách thức nhưng vẫn cần phải thực tế?
Câu 4: Mỗi bộ OKRs thuộc sở hữu của ai?
Câu 5: Kết quả chính dựa trên giá trị là kết quả chính như thế nào?
Câu 6: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 7: Khi nào chúng ta nên sử dụng Kết quả chính Input (Đầu vào)?
Câu 8: Đâu không phải là câu hỏi tinh chỉnh OKRs?
Câu 9: Vì sao Mục tiêu cần phải truyền cảm hứng?
Câu 10: Vì sao Kết quả chính cần phải chứa số và chứng minh được?
Câu 11: Mục tiêu cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 12: Mục tiêu mở rộng (khát vọng) là mục tiêu như thế nào?
Câu 13: Để thiết lập được bộ OKRs của nhân viên bạn cần phải làm gì?
Câu 14: Kết quả chính cần đảm bảo những tính chất nào?
Câu 15: Mục tiêu trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 16: Kết quả chính trả lời cho câu hỏi nào?
Câu 17: Đâu là lỗi sai khi viết Kết quả chính
Câu 18: Mục tiêu cam kết là mục tiêu như thế nào?
Câu 19: Theo Ben Lamort & Paul Niven Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 20: Vì sao Mục tiêu cần phải rõ ràng?
Câu 21: Theo John Doerr Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 22: Sự kết nối trong hệ thống OKRs là kết nối giữa
Câu 23: Kết quả chính dựa trên hoạt động là kết quả chính như thế nào?
Câu 24: Ai thường sẽ có xu hướng viết ra các Kết quả chính input?
Câu 25: Bạn nên sử dụng Kết quả chính chỉ số mục tiêu (Target metric) loại nào?
Câu 26: Cấu trúc của một bộ OKRs bao gồm?
Câu 27: Một chu kỳ OKRs phổ biến sẽ diễn ra trong bao lâu?
Câu 28: Rủi ro của kết quả chính Input là gì?
Câu 29: Nếu Mục tiêu không có Kết quả chính thì sẽ thế nào?
Câu 30: Đâu là lỗi sai khi viết Mục tiêu
Câu 31: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Output (Đầu ra)?
Câu 32: Trong một chu kỳ chỉ nên có bao nhiều Mục tiêu?
Câu 33: Sau khi tạo ra được bộ OKRs, chúng ta nên?
Câu 34: Câu hỏi để viết bộ OKRs tốt hơn là gì?
Câu 35: Cấu trúc điển hình của Kết quả chính dựa trên giá trị là:
Câu 36: Với mỗi mục tiêu bạn chỉ nên có bao nhiêu kết quả chính?
Câu 37: Theo John Doerr, công thức viết OKRs sẽ như thế nào?
Câu 38: Khi nào chúng ta không nên dùng kết quả chính Output?
Câu 39: Đâu là phát biểu đúng về kết quả chính Outcome (Kết quả)?
Câu 40: Sau khi đã viết được ra bộ OKRs, bạn cần tự kiểm tra lại bằng câu hỏi nào?
Câu 41: Tại sao khi đưa ra mục tiêu của tổ chức người lãnh đạo phải nói rõ lý do "Tại sao" (Why)?
Câu 42: Kết quả chính đường cơ sở (Baseline metric) là kết quả chính như thế nào?
Câu 43: Vì sao Kết quả chính cần phải cụ thể?
Câu 44: Theo Felipe Castro Kết quả chính được chia thành những loại nào?
Câu 45: Câu hỏi đặt ra khi viết bộ OKRs của Giám đốc là gì?
Câu 46: Nên sử dụng loại Key Results theo phân loại của ai?
Câu 47: Kể tên các loại mục tiêu?
Câu 48: Vì sao cần phải hạn chế số lượng mục tiêu trong một chu kỳ?
Câu 49: Khi thực hiện mục tiêu cam kết cần lưu ý điều gì?
Câu 50: Vì sao Kết quả chính cần phải có thời hạn?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm hướng dẫn viết OKRs tốt
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả