Trắc nghiệm Hướng dẫn đưa OKRs vào doanh nghiệp
Đối tượng:
Chủ doanh nghiệp đã có kiến thức về OKRs đang chuẩn bị triển khai OKRs
Số lượng:
50 câu
Kiến thức:
Tham khảo tài liệu tại đây
Thời gian:
30 phút
Thời gian còn lại:
00
Giờ
00
Phút
00
Giây
Câu 1: Kết thúc Check-in người quản lý phải làm gì?
Câu 2: Vì sao cần tổng kết OKRs vào cuối chu kỳ?
Câu 3: Bộ máy vận hành OKRs bao gồm?
Câu 4: Vì sao CEO cần thuyết phục nhóm micro-influence?
Câu 5: Theo công thức của Felipe Castro, trong một buổi check-in chúng ta cần quan tâm đến điều gì?
Câu 6: Khi thuyết phục toàn bộ nhân viên CEO cần lưu ý những điều gì?
Câu 7: OKRs Guard là những người như thế nào?
Câu 8: CEO có thể tìm hiểu kiến thức về OKRs ở đâu?
Câu 9: Bước đầu tiên để đưa OKRs vào doanh nghiệp là gì?
Câu 10: Cấp độ nào sau đây nằm trong cấu trúc OKRs?
Câu 11: Những tổ chức như thế nào sẽ ngay lập tức phù hợp và có quyết tâm mạnh mẽ với OKRs
Câu 12: Vì sao CEO cần thuyết phục nhóm quản lý cấp trung?
Câu 13: CFRs có vai trò như thế nào với OKRs?
Câu 14: Vì sao phải theo dõi tiến độ OKRs hàng tuần?
Câu 15: Quá trình thiết lập OKRs cho toàn bộ công ty sẽ mất bao nhiêu thời gian?
Câu 16: Ai là người công bố những mục tiêu quan trọng trong quý tới đến toàn bộ tổ chức?
Câu 17: Trước khi đưa OKRs vào doanh nghiệp CEO cần phải chuẩn bị điều gì?
Câu 18: Đâu là phát biểu đúng?
Câu 19: Để thực hiện OKRs một cách tốt nhất, với quy mô từ 15 người trở lên, bạn nên sử dụng công cụ nào?
Câu 20: Ý tưởng vể mục tiêu công ty nên được thu thập từ ai?
Câu 21: Bạn cần thuyết phục nhóm có xu hướng phản đối như thế nào?
Câu 22: Bước thứ 4 để đưa OKRs vào doanh nghiệp là gì?
Câu 23: Bước thứ 2 để đưa OKRs vào doanh nghiệp là gì?
Câu 24: Đâu không phải là ý nghĩa của OKRs?
Câu 25: Cuộc họp Check-in nên diễn ra với tần suất như thế nào?
Câu 26: Công cụ để thực hiện OKRs có thể là?
Câu 27: Ai là người thực hiện tổng kết OKRs?
Câu 28: Khi công bố mục tiêu đến toàn bộ tổ chức, người CEO cần phải
Câu 29: Vì sao cần thực hiện Check-in nháp trước mỗi buổi Check-in?
Câu 30: Lợi ích khi sử dụng phần mềm chuyên biệt để thực hiện OKRs là gì?
Câu 31: Việc giảng dạy OKRs trong tổ chức nên do ai thực hiện?
Câu 32: Câu hỏi để thu thập ý tưởng về mục tiêu của công ty là gì?
Câu 33: Vì sao khi tổng kết OKRs nhân viên cần có phản hồi cho người quản lý của mình?
Câu 34: Bước thứ 5 để đưa OKRs vào doanh nghiệp là gì?
Câu 35: Vì sao người quản lý cần phản hồi cho nhân viên khi tổng kết OKRs?
Câu 36: Tổ chức thi OKRs cần có những bài thi nào?
Câu 37: Xây dựng OKRs quý (Quy trình của VNOKRs) bao gồm bao nhiêu bước?
Câu 38: Muốn thực hiện OKRs thành công các tổ chức cần phải có những văn hoá nào?
Câu 39: Bước thứ 6 để đưa OKRs vào doanh nghiệp là gì?
Câu 40: Vai trò của người quản lý trong một buổi check-in là gì?
Câu 41: CFRs là viết tắt của
Câu 42: OKRs Master là người như thế nào?
Câu 43: Thiết lập OKRs cho toàn bộ tổ chức cần phải theo chiều nào?
Câu 44: Đâu là lỗi sai khi viết OKRs?
Câu 45: Vai trò của OKRs là gì?
Câu 46: Một cuộc họp Check-in sẽ bao gồm những ai?
Câu 47: Một chu kỳ OKRs điển hình sẽ kéo dài trong bao lâu?
Câu 48: OKRs Coach là người như thế nào?
Câu 49: Vì sao CEO cần thuyết phục nhóm lãnh đạo cấp cao?
Câu 50: Bước thứ 3 để đưa OKRs vào doanh nghiệp là gì?
Chúc mừng bạn đã hoàn thành xong bài Trắc nghiệm Hướng dẫn đưa OKRs vào doanh nghiệp
Vui lòng để lại thông tin để nhận kết quả