[toc]

Từ một Leader mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, anh Phạm Văn Tiến (Manager tại Zenlish) đã có rất nhiều thay đổi trong phong cách lãnh đạo giúp nâng cao năng lực của đội ngũ và trở thành một Manager “xịn sò” sau 2 quý áp dụng OKRs.

Chia sẻ từ anh Phạm Văn Tiến – Manager chi nhánh Zenlish Hà Đông